Coaching professionnel en Entreprise
Ma vision du
Coaching
Le coaching c’est l’art d’accompagner des personnes et des équipes, en toute bienveillance et sans aucun jugement, pour les aider à atteindre leurs objectifs d’évolution, de développement et de transformation, dans le respect de règles déontologiques. Grâce à des techniques spécifiques, tels que l’écoute, le questionnement ou encore l’utilisation d’outils de développement, le coach est là pour favoriser les prises de conscience et déclencher la mise en mouvement.
Le coaching c’est avant tout un métier de relation, qui se base sur un processus d’accompagnement pragmatique pour aider la personne à élaborer ses propres solutions, les mettre en œuvre et viser l’autonomie.
Coaching individuel de vos salariés
Accompagner vos salariés en transition de vie pour favoriser leur bien-être et leur engagement dans l’entreprise
J’accompagne vos salariés qui sont de retour en entreprise après une longue période d’absence dû à une transition de vie bouleversante. Besoin de les accompagner avec douceur et engagement à leur retour pour les reconnecter au monde de l’entreprise et à eux même, améliorer leur bien-être et favoriser leur engagement auprès de l’entreprise.
Objectifs
- Favoriser l’inclusion en entreprise
- Développer le bien-être et l’engagement des salariés
- Renforcer l’égalité hommes/femmes en entreprise
Vous souhaitez :
- Favoriser le retour des jeunes mamans après un congé maternité
- Accompagner les personnes en souffrance au travail à se sentir mieux et à retrouver du sens et de la motivation
- Soutenir les personnes fragiles à se sentir pleinement intégrées à l’entreprise
- Favoriser la réintégration au collectif
- Maintenir l’équilibre de vie de vos salariés
- Développer le bien être de vos salariés
- Fluidifier l’organisation de travail de vos salariés
- Développer une performance durable et équilibrée pour vos salariés
- Renforcer l’engagement de vos salariés suite à un décrochage
Les bénéfices pour vos salariés :
Améliorer leur bien-être, développer leur épanouissement et accroître leur engagement dans l’entreprise
Retrouver du sens, de la motivation, du dynamisme, pour s’accomplir au sein de l’entreprise et être dans l’action
Révéler leur potentiel, reconnaître leur valeur et être dans une performance durable et équilibrée
Quand on ne peut plus changer la situation, c’est nous même que nous devons changer
Ma méthode d’accompagnement
Je vous propose un accompagnement personnalisé en fonction de votre demande.
Ce que nous travaillons généralement ensemble :
- La situation de départ
- La connaissance de soi (parcours, valeurs, ressources, talents, freins, besoins,…)
- L’exploration de votre identité et ce qui fait sens pour vous
- Les émotions
- La mise en mouvement
En pratique :
6 à 8 séances d’1h15 toutes les 3 semaines à 1 mois (dont un entretien préliminaire et une séance de clôture)
En présentiel ou à distance en visio conférence
Un suivi post accompagnement à 6 mois
Je m’appuie sur différents outils (analyse transactionnelle, analyse systémique, PNL,…) pour vous accompagner au plus près de vos besoins.
Vous souhaitez un accompagnement personnalisé pour vos salariés, vous mobiliser à leurs côtés lors de périodes transitoires et ainsi être un vrai point d’appui ?
Le premier rendez-vous est gratuit et sans engagement
Coaching d’équipe
Accompagner vos équipes vers l’autonomie et la responsabilisation
J’accompagne vos équipes projet à définir une identité partagée, une vision commune, un mode de fonctionnement et des modes de communication pour fluidifier les interactions.
Objectifs
- Fluidifier le fonctionnement d’une équipe
- Définir et partager un projet commun
- Développer la cohésion, l’entraide et le respect
Vous souhaitez :
- Mettre en place une vision commune et partagée
- Créer ou renforcer une identité d’équipe
- Améliorer le fonctionnement, l’organisation et la dynamique de l’équipe
- Fédérer l’équipe autour d’un objectif commun
- Améliorer la cohésion et l’efficacité des équipes
- Transformer les résistances à un projet de changement en adhésion
- Gérer les conflits dans une équipe
- Résoudre un problème complexe
- Améliorer les interactions et la communication au sein de l’équipe
- Améliorer la visibilité de mon équipe et ses interactions avec son écosystème interne et externe
Les bénéfices pour vos équipes :
Co-construire une identité et une vision partagée pour tracer une trajectoire commune
Renforcer la cohésion et la dynamique d’équipe pour plus d’efficacité
Mettre en perspective les transformations de l’entreprise
« Aucun de nous en agissant seul, ne peut atteindre le succès »
– N.Mandela
Ma méthode d’accompagnement
Je vous propose un accompagnement ciblé en fonction de vos besoins pour faire le lien entre la logique d’équipe et la logique personnelle.
Ce que nous travaillons avec l’équipe :
- La vision partagée
- L’identité de l’équipe
- La communication
- L’organisation
- L’évolution
En pratique :
1 à plusieurs ateliers de 3h
En présentiel ou à distance en visio conférence
Un suivi post accompagnement
Vous souhaitez accompagner vos équipes vers plus d’efficacité et de sens à travailler ensemble ?
Le premier rendez-vous est gratuit et sans engagement
